為了公司更好的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)之間更加有凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，舉辦周年慶典活動(dòng)是非常有必要的，不僅彰顯了企業(yè)精神與文化，還可以提高知名度，增強(qiáng)員工自信心和企業(yè)認(rèn)同感，是非常重要的企業(yè)文化傳播載體。

　　周年慶典一般分為兩種方式，一種是純會(huì)議形式，包括領(lǐng)導(dǎo)講話.大多數(shù)員工都會(huì)發(fā)表演講。另一種是宴會(huì)的方式。演講與活動(dòng)相結(jié)合。有各種各樣的活動(dòng)。一個(gè)太死板了。公司的周年慶典活動(dòng)一般以第二類為主。

　　許多公司在舉辦周年慶典時(shí)也花費(fèi)了大量的人力.物力.資金.然而，即使沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)仍有許多遺漏。為了解決這個(gè)問題，小助理整理了完整的周年慶典計(jì)劃中需要注意的問題，這對(duì)周年慶典的順利舉辦非常有幫助。

　　1.明確流程

　　一定要提前明確周年慶典的大致流程，有了具體的方向，再進(jìn)行規(guī)劃，就會(huì)順利很多，大致分為以下五個(gè)方面。

　　活動(dòng)簽到;

　　開場(chǎng)節(jié)目;

　　領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，背誦優(yōu)員工名單;

　　領(lǐng)獎(jiǎng)并啟動(dòng)慶典;

　　節(jié)目互動(dòng);

　　2.突出活動(dòng)主題

　　無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小，周年慶典活動(dòng)策劃的主題都應(yīng)以提升和鞏固企業(yè)形象地位為目標(biāo)，突出企業(yè)形象，擴(kuò)大公司知名度，讓員工了解公司的成長(zhǎng)過(guò)程，增強(qiáng)員工的自信心和公司認(rèn)同感。這一主題在周年慶典活動(dòng)的策劃和實(shí)施中是無(wú)法轉(zhuǎn)移的。

　　3.設(shè)置鏈接

　　周年慶典的氣氛相對(duì)活躍?；顒?dòng)環(huán)節(jié)要新穎創(chuàng)新，在明確活動(dòng)主題和流程的前提下設(shè)置環(huán)節(jié)。既然是企業(yè)員工的群體活動(dòng)，就要了解員工的工作需求，環(huán)節(jié)可以體現(xiàn)員工的工作.服務(wù)或商品，然后創(chuàng)造性地設(shè)置，情感融入鏈接，以情感感動(dòng)，引起共鳴?，F(xiàn)場(chǎng)舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)的布局要找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，更好的營(yíng)造環(huán)境，渲染舞臺(tái)特效。

　　4.攝影留念

　　周年慶典是記錄公司成長(zhǎng)過(guò)程的一部分。專業(yè)的專業(yè)攝影團(tuán)隊(duì)安排在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，不僅是為了宣傳，也是為了留下周年慶典的場(chǎng)景，為每一位員工留下美好的回憶。這是公司非常重視的。專業(yè)活動(dòng)企業(yè)將帶來(lái)專業(yè)攝影。

　　5.宴會(huì)

　　宴會(huì)對(duì)慶?；顒?dòng)至關(guān)重要。通過(guò)宴會(huì)交流工作以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，縮短員工之間的距離，根據(jù)員工人數(shù)選擇餐廳的大小，并在宴會(huì)上進(jìn)行頒獎(jiǎng)，為員工頒發(fā)獎(jiǎng)牌，增強(qiáng)員工的自信心和公司認(rèn)同感。

　　想要舉辦一場(chǎng)有創(chuàng)意的比賽.除了一個(gè)優(yōu)的完整的周年慶典計(jì)劃外，成功的企業(yè)周年慶典還需要提前制定詳細(xì)的計(jì)劃和安排，并針對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的突發(fā)問題采取應(yīng)急措施。只有這樣，周年慶典才能發(fā)揮大的作用。

　　舉辦周年慶典是一件非常麻煩的事情。許多公司忙于經(jīng)營(yíng)，忽視了周年慶典的策劃。然而，周年慶典關(guān)系到公司的形象，不可低估。小編建議找一家專業(yè)的周年慶典企業(yè)，確保活動(dòng)的順利舉辦。